|
|
| professional for in-house training organizer | มืออาชีพการจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย | ทฤษฎีเชิงปฏิบัติการ สาธิต เวิร์คช๊อฟและ-หรือฝึกปฏิบัติ สองวัน |
ติดต่องานฝึกอบรม แปลเอกสารเซฟตี้ ที่ปรึกษาจัดทำระบบ & ระเบียบปฏิบัติงาน | บริษัท เอเซีย แสงตะเกียง จำกัด | e-mail : sangtakieng@gmail.com telephone 093 7719222 | facebook : รณรงค์ แสงตะเกียง |
ฝึกอบรมวันแรก | ความเข้าใจทั่วไปเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร | - ทำไมต้องพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้เรื่องความปลอดภัย
- ทฤษฏีความสูญเสีย
(Loss
Causation Model : Frank E.Bird and Germain) ความเข้าใจรากฐานสำคัญเพื่อจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย
- องค์ประกอบการฝึกอบรม
- วิธีค้นหา
ความต้องการฝึกอบรม (minimum training needs) โดยการคิดเชิงระบบ
- เวิร์คช๊อฟวิธีค้นหาความต้องการฝึกอบรม
- รูปแบบการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและแบบหวังผลสำเร็จ
| การวางแผนฝึกอบรม
การเตรียมความพร้อมองค์ประกอบการฝึกอบรม | - องค์ประกอบแผนฝึกอบรม ผู้สอน ผู้เรียน
สื่อการสอนและการจัดสภาพแวดล้อมสถานที่ฝึกอบรม
|
ฝึกอบรมวันที่สอง | การวางแผนฝึกอบรม
การเตรียมความพร้อมองค์ประกอบการฝึกอบรม (ต่อ) | - การกำกับดูแลบริหารจัดการ
คัดเลือกผู้สอน
- การกำกับดูแลบริหารจัดการ
เตรียมผู้เรียน & ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม
- การกำกับดูแลบริหารจัดการ
โครงสร้างหลักสูตร สื่อการสอน วิธีนำเสนอและเทคนิคเวิร์คช๊อฟแบบผู้เรียนมีส่วนร่วม
- การกำกับดูแลบริหารจัดการ
การบริหารเวลาฝึกอบรม
| สถานที่ฝึกอบรม
การประเมินผล การบริหารจัดการฐานข้อมูลฝึกอบรม | - สถานที่ฝึกอบรม
การจีดการสภาพแวดล้อมงานฝึกอบรม
- วิธีจัดห้องฝึกอบรม
การจัดห้องสัมมนา การจัดห้องเพื่อประชุม
ความแตกต่างที่ต้องเข้าใจ
- สิ่งเร้าภายนอก
สิ่งเร้าภายในปัจจัยที่ต้องควบคุม
- เวิร์คช๊อฟ
วิธีจัดการฝึกอบรม
- ความต้องการฝึกอบรมเพื่อทบทวนระดับความรู้
&
ความสามารถ
- การบริหารจัดการฐานข้อมูลฝึกอบรม
|
|
|
|
|
VISIT |
สถิติวันนี้ |
187 คน |
สถิติเมื่อวาน |
129 คน |
สถิติเดือนนี้ สถิติปีนี้ สถิติทั้งหมด |
1876 คน 54022 คน 936074 คน |
เริ่มเมื่อ 2012-10-14 |
| |
| | |